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                淺談工會在非公企業黨建中的作用

                2019-01-02 09:37:57

                  加強非公有制企業黨建工作是貫徹落實黨的十六大精神,促進非公有制經濟建設發展的根本保證。工會組織作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶,如何在非公有制企業黨建工作中發揮應有的作用,本文試就此問題作一思考和探討。

                  一、當前非公有制企業黨建工作面臨的挑戰

                  近幾年來,各地各部門堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實非公有制企業黨建工作座談會精神,加強領導,周密部署,狠抓落實,積極探索,基本實現了“三年兩目標”,有力地推進了我省非公有制企業黨的建設。但是,我國加入WTO后,隨著工業化、城市化、市場化、國際化的進程加快,社會經濟結構的進一步調整,以及WTO規則的相關要求,非公有制企業黨建工作面臨許多新情況新問題。

                  一是從領域覆蓋的要求看

                  非公有制企業黨的工作覆蓋面還比較小。目前,全省非公有制企業的黨組織數占非公有制企業總數的比例不到1%,黨員總數占非公有制企業員工總數的比例不到2.7%。非公有制企業中黨員人數偏小、發展面窄的現狀,使黨組織的工作觸角難以向非公有制企業進一步延伸。

                  二是在新的歷史條件下

                  勞資關系發生新的變化,由于缺乏載體,使黨的路線、方針、政策難以向職工群眾直接貫徹;即使建立了黨組織的企業,由于實行政企分開,也相應削弱了黨組織的領導,影響了黨的威信,降低了黨在非公有制企業的影響力、戰斗力和凝聚力。

                  三是WTO的規定和要求

                  使非公有制企業的黨建工作有一定的局限性,特別是在外資企業中黨組織的地位難以得到確認,致使黨組織在一定范圍內工作難度增加,影響黨建工作的深入開展。

                  上述局面,造成一方面黨組織難以了解非公有制企業職工群眾的疾苦,難以聽到他們的呼聲;另一方面職工群眾也難以體會到黨對廣大職工群眾的關懷和溫暖,容易使黨與職工群眾在感情上疏遠、脫節,并引發一些不穩定的因素。因此,如何進一步加強非公有制企業黨建工作,不斷擴大黨的工作的覆蓋面,提高黨在非公有制企業的影響力、戰斗力和凝聚力,是擺在各