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                集團招聘

                RECRUITMENT
                • 人事主管 招聘人數:1人 學歷:本科及以上學歷 職位性質:全職
                  崗位職責

                    1、負責員工招聘信息的發布和簡歷的篩選工作;

                    2、做好員工合同管理,并督促所有入職員工完成勞動合同的簽訂和續簽工作;

                    3、與用人單位完成派遣員工檔案的管理,并負責做好員工社???、銀行卡的辦理工作;

                    4、強化培訓體系建設,完成對入職員工崗前培訓工作。

                    5、完成領導交辦的其他事項。


                  任職要求

                    1、具有工廠人事工作經驗,熟悉工廠人事運營模式;

                    2、三年以上工作經驗,能夠獨立開展人事管理工作;

                    3、男性,能夠短期出差。


                • 辦公室主任 招聘人數:1人 學歷:本科及以上學歷 職位性質:全職
                  崗位職責

                    1.負責公司主要目標和計劃制定、參與或協助董事長執行相關政策和制度;

                    2.負責辦公室及行政部門的日常管理工作;

                    3.負責組織行政、后勤的指導、協調、監督和管理;

                    4.負責會所高端客戶接待安排及日常運作管理;

                    5.文化建設工作,組織策劃公司活動;

                    6.統籌公司部門之間的工作對接和溝通,確保溝通高效性。


                  任職要求

                    1.本科及以上學歷,8年以上行政辦公室管理經驗,3年以上同崗位經驗,有高端會所或醫療機構或星級酒店行政總監經驗優先;

                    2.執行力和統籌性強,管理經驗豐富,做事雷厲風行,抗壓性強;

                    3.具有較強的溝通協調能力,能夠保持公司和諧性。


                • 助理結構工程師 招聘人數:3人 學歷:大學??萍耙陨蠈W歷 職位性質:全職
                  崗位職責

                    1、在專業負責人的指導下完成結構設計工作;

                    2、配合項目負責人完成各設計階段的圖紙深化及修改、結構分析及設計表達工作;

                    3、按照項目負責人的安排及時完成相應的任務。

                  任職要求

                    1、大學??萍耙陨蠈W歷,工民建、土木類相關專業

                    2、1-3年左右設計院的結構設計經驗,有甲級設計院工作經驗優先考慮

                    3、熟悉規范,精通PKPM、盈建科、CAD等設計軟件

                    4、設計過多層、小高層以及高層住宅,設計過地下室、人防等地下工程以及轉換等復雜結構

                    5、做事主動積極,具有拼搏精神

                    6、較強的抗壓能力和溝通協調能力,有責任心。

                    要求:1.年齡30歲以下,畢業后工作5年以內;

                    2.最后一家單位是在設計院的做建筑結構設計,主要做住宅、商業、辦公樓等經驗,不要做廠房、核電站、景觀等工業設計的,不要在開發商的、不要再施工單位和監理單位的

                    3.設計院工作年限師1-3年;

                    公司福利:周末雙休、五險一金、員工旅游、節日福利、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、團隊活動等

                    郵箱:1105453986@qq.com


                • 項目經理 招聘人數:2人 學歷:大專及以上學歷 職位性質:全職
                  崗位職責

                  1、 負責的各階段圖紙的編制工作;負責編制項目設計計劃;負責從設計角度做好項目成本的控制工作;負責制訂項目設計任務書及設計合同;對本項目設計單位進行考察和推選;

                  2、 負責項目各階段,各分項設計進度、圖紙質量管理工作;協調項目各專業設計師之間的工作配合;組織項各階段的設計圖紙內部審核工作;

                  3、 協調項目實施過程中設計單位與政府部門、公司各部門之間的關系;

                  4、 參與裝修材料、設備的選樣選型;負責解決施工過程中出現的設計問題;參與項目專項工程的驗收;

                  5、 負責項目設計管理專題總結;

                  6、 配合其它部門解決相關的設計問題;參與多項設計專題的研究開發工作;完成設計總監交辦的其他工作。

                  任職要求

                  1、 具備良好的溝通協調及人際關系能力;

                  2、 建筑學相關專業,本科以上學歷,10年及以上工作經驗;

                  3、3年以上設計院、5年以上房地產公司工作經驗,有高層項目設計經驗或高層設計管理經驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;熟悉現場設計管理工作;

                  4、熟悉各專業之間配合要求,熟悉其它相關專業圖紙。

                • 獵頭合伙人資深總監 招聘人數:1人 學歷:本科及以上學歷 職位性質:全職
                  崗位職責

                    1、負責獵頭事業部的全面工作,保質保量完成事業部指標;

                    2、負責組織制定和實施獵頭事業部戰略規劃,及時了解和監督獵頭事業部發展戰略規劃的執行情況,提出修訂方案;

                    3、參與制定公司年度關于獵頭事業部經營計劃和預算方案;

                    4、掌握和了解獵頭事業部內外動態,及時向總經理反映,并提出建議;

                    5、負責獵頭事業部員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;

                    6、負責制定獵頭部年度、月度工作計劃,并監督執行完成年度、月度任務目標。


                  任職要求

                    1、 5年以上人力資源/招聘相關工作經驗;

                    2、5年獵頭團隊管理經驗- 有團隊招募、培訓及管理經驗;

                    3、 熟悉IT互聯網的運營,并對數字管理有經驗;

                    4、性格開朗、外向、積極- 有野心、有能力打造優秀的人力資源服務團隊。


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